雇主違反勞基法｜責任分析、談判籌碼
身為勞工的您，每天不顧辛勞地為公司工作，身為公司的小小螺絲釘，只能任勞任怨，只為了每月領到薪資能以維持生活，然 […]
勞資糾紛
加班費如何計算？｜工資、加班時數
勞工為公司付出勞力、心力及時間，甚至沒日沒夜的加班工作，因工作獲得的薪資（工資）、加班費是否合理？公司常以每月基本工資（113年基本工資為新台幣27470元）作為本薪，再以全勤獎金、伙食津貼、領班津貼、主管津貼等項目墊高勞工每月薪資，並以基本工資計算加班費，實為巧立名目、苛刻對待員工，本文將說明依法應如何計算加班費。