勞資糾紛

勞工為公司付出勞力、心力及時間，甚至沒日沒夜的加班工作，因工作獲得的薪資（工資）、加班費是否合理？公司常以每月基本工資（113年基本工資為新台幣27470元）作為本薪，再以全勤獎金、伙食津貼、領班津貼、主管津貼等項目墊高勞工每月薪資，並以基本工資計算加班費，實為巧立名目、苛刻對待員工，本文將說明依法應如何計算加班費。